النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: نظرية القرود الخمسة

  1. #1
    مشرف مضيف الطب و الطب البديل الصورة الرمزية صلفيق


    تاريخ التسجيل
    05 2004
    الدولة
    السعودي
    المشاركات
    10,405
    المشاركات
    10,405

    نظرية القرود الخمسة



    أحضر خمسة قرود وضعها فى قفص للوصول
    وعلق فى منتصف القفص حزمة موز,وضع تحتها سلما .بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلى السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما إن يضع يده على الموز ,أطلق رشاشا من الماء الباردعلى القردة الأربعة الباقين و أرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلى نفس السلم ليصل إلى الموز, كرر نفس العملية , رش القردة الباقين بالماء البارد. كرر العملية أكثر من مرة !بعد فترة ستجد أنه ما إن يحاول أى قرد أن يعتلى السلم للوصول إلى الموز ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد.

    الآن
    أبعد الماء البارد , وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص,وضع مكانه قرد جديدا (لنسميه سعدان) لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد .سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف الموز , حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه وستهاجمه.بعد أكثر من محاولة سيتعلم سعدان أنه إن حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية)من باقى أفراد المجموعة!

    أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث رشالماء البارد (غير القرد سعدان) , و أدخل قردا جديدا عوضا عنه , ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد .
    القرد الجديد يذهب إلى الموز والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه.
    بما فيهم سعدان على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء , ولا يدرى لماذا ضربوه فى السابق,كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعنى (علقة) على يد المجموعة .
    لذلك ستجده يشارك ,ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد (ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)!
    استمر بتكرار نفس الموضوع , أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء,وضع قردا جديدا , وسيتكرر نفس الموقف.كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة !فى النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الإقتراب من السلم .لماذا ؟لا أحد منهم يدرى!!لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت!
    هذه القصة ليست على سبيل الدعابة , وإنما هى من دروس علم الإدارة الحديثة.

    لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله . كم من القوانين والإجراءات المطبقة , تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطى غير المقنع منذ الأزل ,ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة ؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون فى الدفاع عنها وإبقائها على حالها.


    منقول



    If you can't say anything nice,

    don't say anything at all

  2. #2


    لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله . كم من القوانين والإجراءات المطبقة , تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطى غير المقنع منذ الأزل ,ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة ؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة يستميتون فى الدفاع عنها وإبقائها على حالها.





    كلامك صحيح اخ صلفيق وخاصه في الجهاز التعليمي عندنا بالجامعات .. كل اداريه تطلع لها قرار من عندها تقول ممنوع ..



    انا عن نفسي .. اسألهم اقول ليه ممنوع ..؟؟؟ وين القرار اللي ينص على كذا ..؟؟


    طبعاَ اذا مادخل هالشي مزاجي واقنعني ... بس مع المحافظه على الاسلوب الجيد واللباقه في الكلام ...











    نقل مميز ...



    تقبل مروروي..



    صح السآن من قآل:
    أسمي على ترحيب جدي لضيفه \\ هلآ هلآ يآمرحبآ يآ بعد حي ...

  3. #3


    الغالي صلفيق نظريه رائعه

    وجد مضحكه ولكن هذي حال الانسان

    لا هنت يا غالي



    شاهد المقطع المؤثر:
    http://www.youtube.com/watch?v=DTwpIPb7i8Y

  4. #4
    مشرف مضيف الطب و الطب البديل الصورة الرمزية صلفيق


    تاريخ التسجيل
    05 2004
    الدولة
    السعودي
    المشاركات
    10,405
    المشاركات
    10,405


    الصغيرة لولو ..

    انتبهي بس لاتكثرين الأعتراض .. ترا عاد انتم يالحريم
    واااااااااااااااااو منكم ..... الوحدة ماتبي تتجاوز عن جزئية
    بسيطة جدا من القانون.

    انا عن نفسي .. اسألهم اقول ليه ممنوع ..؟؟؟ وين القرار اللي ينص على كذا ..؟؟

    لا عاد اما هذي لو رصيتي عليهم شوي .. يمكن يتطلعون لك قرار على زمن الملك فيصل الله يرحمه !!


    مع ان الزمن تغير ، وصارت كل القوانين الوضعية تحتاج الى ترميم واستبدال بما يتماشى مع العصر ومواكبة التطور .

    لولو ..

    شكرا لك لمرورك الراقي والمفيد



    بارك الله فيك



    احتراماتي لولو



    If you can't say anything nice,

    don't say anything at all

  5. #5
    مشرف مضيف الطب و الطب البديل الصورة الرمزية صلفيق


    تاريخ التسجيل
    05 2004
    الدولة
    السعودي
    المشاركات
    10,405
    المشاركات
    10,405


    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة واحد شقردي مشاهدة المشاركة
    الغالي صلفيق نظريه رائعه
    وجد مضحكه ولكن هذي حال الانسان
    لا هنت يا غالي
    وهذا هو اللي جعلنا متأخرين عن العالم !!!

    لأننا محنا قادرين على عمل تحديث قوانين وضعية لمواكبة العصر والتطور..


    عندنا الأمكانيات وعندنا الطموح - لكن يوقف لك قانون ينشب بحلقك.


    هههههههههههههههههههه

    شقردي ...

    والله مايدبل كبدي الا اذا جيت الأحوال وقالوا نبي ملف علاقي [لا ومش أي
    ملف ... لازم أخضر]


    شكرا شقردي لمرورك الكريم



    احتراماتي لك شقردي



    If you can't say anything nice,

    don't say anything at all

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

     

المواضيع المتشابهه

  1. تجنب هؤلاء الخمسة تعش في سعادة**
    بواسطة ------- في المنتدى مضيف المشاركات المنقولة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 21-06-2009, 01:37
  2. نظرية ال 500 ريال
    بواسطة ابو عارف في المنتدى مضيف المشاركات المنقولة
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 23-04-2009, 18:05
  3. استشهاد أم وأطفالها الخمسة بقصف اسرائيلي على مسجد بغزة
    بواسطة نايف الصنيدح في المنتدى المنتدى الاسلامي
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 07-01-2009, 14:32
  4. نظرية القطيع ... !!!
    بواسطة السرعوفي في المنتدى المضيف العام
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 25-02-2006, 07:38
  5. " نظرية القرود الخمسه" للفائدة العامة
    بواسطة ناصر سعد في المنتدى المضيف العام
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 10-08-2005, 02:54

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع ما يطرح بالمضايف يعبر عن وجهة نظر صاحبه وعلى مسؤوليته ولا يعبر بالضرورة عن رأي رسمي لإدارة شبكة شمر أو مضايفها
تحذير : استنادا لنظام مكافحة الجرائم المعلوماتية بالمملكة العربية السعودية, يجرم كل من يحاول العبث بأي طريقة كانت في هذا الموقع أو محتوياته