حوار مفتوح

[د. عبدالله بن دهيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


أحببت أن أمضي معكم بعض الوقت في حوار مفتوح


فخذوا راحتكم واسألو وأنا باجاوب


وأنا أيضاً سأسأل في بعض الأحيان وسأبحث عن إجابات


وسنتحدث في أمور كثيرة بإذن الله تعالى.



الآن صاحب أو صاحبة أول رد لديه الخيار في أن يضع سؤاله أو يختار موضوع يحدد فيه الحوار والأسئلة حتى نفرغ منه وننتقل إلى آخر


وفي حال اختار الموضوع فإنه سيعمل كمدير للحوار حتى نفرغ منه



فعلى بركة الله

[شام]

اهلاً وسهلاً استاذي الفاضل
ومبارك هذا القسم ..
خطوة رائدة غير متوفرة سوى بالمواقع الهامة و منها مضايفنا ..

و بما أن الحوار مفتوح حبذا لو نبدأ بالخطوات الأولى
ونريد منك تعريف لمعنى التنمية البشرية و كيفية الاستفادة من الموارد البشرية
في كل فعالية ؟
ثم حبذا لو نعلم منك هل هناك علاقة بين علم التنمية البشرية و علم البرمجة اللغوية العصبية
وهل يمكن دمجهما لبناء مجتمع متحضر ؟
و تقبل مروري ..
مع الاشارة ليس لدينا معلومات كافية حول علم التنمية البشرية ..!!
تقديري واحترامي فاضلي

[د. عبدالله بن دهيم]

حياك الله أختي الفاضلة
سؤالك رغم أنه يبدو بسيطاً والإجابة عليه سهلة إلا أنه في الحقيقة يحتاج إلى وقت وجهد أيضاً، وسأحاول الاختصار قد الإمكان.

اولا ما معنى تنمية بشرية؟

التنمية البشرية هى ليست مجموعة الدورات فى تطوير الذات (مهارات الاتصال و مهارات ادارة الوقت و مهارة القيادة وحل المشكلات و اتخاذ القرار ... الخ)

هذه المهارات تسمى الـ
Soft Skills

و هى نقطة فى بحر التنمية البشرية ويمكن اعتبار البرمجة اللغوية العصبية أداة من الأدوات التي تحققها أو تساعد في الوصول إليها.

التنمية البشرية هى تنمية وتطوير الفرد جسديا وصحيا ونفسيا وإداريا وروحيا ،

أبعاد التنمية البشرية:

البعد الأول: يهتم بمستوى النمو الإنساني في مختلف مراحل الحياة لتنمية قدرات الإنسان، طاقاته البدنية، العقلية، النفسية، الاجتماعية، المهارية، الروحانية

البعد الثاني: التنمية البشرية عملية تتصل باستثمار الموارد والمدخلات والأنشطة الاقتصادية التي تولد الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية عن طريق الاهتمام بتطوير الهياكل و البنية المؤسسية التي تتيح المشاركة والانتفاع بمختلف القدرات لدى كل الناس.
وهذه غالباً تكون نقطة انطلاق تنمية الموارد البشرية لدى المؤسسات.

الجوانب السبعة للتنمية الذاتية

لكي تحقق السعادة و النجاح فعليك أن تهتم بتنمية كل من هذه الجوانب في حياتك

الجانب الإيماني والروحاني

الجانب الصحي والبدني

الجانب الشخصي

الجانب الأسري

الجانب الاجتماعي

الجانب المهني

الجانب المادي


اما الموارد البشرية Human Resource ، فهي تطوير نظام العمل من خلال تطوير الموظفين ونظام العمل والخطط التسويقية. ويمكن تطبيق مفاهيم التنيمة البشرية في تطوير الموارد البشرية.

[راقيه الجزائريه]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
سيدي الفاضل .....ما هي الخطوات التي يتبعها المرء لتحقيق أهدافه..او يكون ناجحا في مجال معين.؟شكرالك تقبل تحياتي.

[د. عبدالله بن دهيم]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
سيدي الفاضل .....ما هي الخطوات التي يتبعها المرء لتحقيق أهدافه..او يكون ناجحا في مجال معين.؟شكرالك تقبل تحياتي.

لتحديد الأهداف أحرص على التالي:

1 – توفر المعلومات في نفس المجال .
2 – امتلاك القدرة والخبرة .
3 – تحديد الهدف (( أول الفكر آخر العمل )) .
4 – توفير الوسائل والإمكانات التي نحتاجها لتحقيق الهدف .
5 – تحديد زمان ومكان تنفيذ العمل ومراحله وخطواته .
6 – تحديد من ينفذ كل خطوة من تلك الخطوات وإعداده لذلك .
7 – الإشراف على التنفيذ والمتابعة والمراجعة والتقويم له باستمرار .

آلية تحديد الهدف:

1. ينبغي أن يكون الهدف مصاغ بشكل إيجابي
2. يكون خاصاً بي أنا وأنا من يفعله
3. قابل للقياس
4. يوجد عليه إثبات أو له أثر يعني لو صار أقدر أعرف إنه صار
5. حساب العوائد: يعني تحسب النتائج وما يترتب عليه من نفع أو ضرر خاص أو عام


بالنسبة للنجاح هي شروط 3 بسيطة جداً:

1. الرضا والقبول: يعني ترضى بما قسمه الله لك دون أي اعتراض أو تأويل
2. القدرة على التخطيط وإيجاد البدائل
3. المرونة

[شام]

شكراً جزيلاً دكتور للاجابة الوافية
فهلا سمحت ولنبدأ أولى الدورات وهي (مهارات الاتصال )
ماهي مهارات الاتصال وكيف يتم تنميتها للاستفادة منها على الصعيد العملي و الانتاجي ؟
ولكم فائق الشكر والامتنان

[د. عبدالله بن دهيم]

شكراً جزيلاً دكتور للاجابة الوافية
فهلا سمحت ولنبدأ أولى الدورات وهي (مهارات الاتصال )
ماهي مهارات الاتصال وكيف يتم تنميتها للاستفادة منها على الصعيد العملي و الانتاجي ؟
ولكم فائق الشكر والامتنان

عفواً أختي شام


مهارات الاتصال دورة تدريبية مدتها على الأقل يومين كل يوم 6 ساعات تدريبية،

التحدث عنها هنا أمر يحتاج وقت طويل جداً ، ولكن أعدك بأن أضع مواضيع أخرى هنا بهذا الشأن في القريب العاجل.

[شام]

نعم دكتور .. ولكن المرجو نشر نقاط اساسية تلخيصية حول مهارات الاتصال
بمعنى ماهي المهارات تلك باختصار و كيف يمكن تنميتها ..
ريثما يحين موعد نشر بحوث كاملة حولها ..
واشكر لك سعة صدرك
وأرجو المعذرة كوني موظفة في مؤسسة هامة أود تشكيل فكرة ولو بسيطة تساعدني
في عملي ..
لأن معظم الفعاليات في عالمنا العربي للأسف لا تنتبه لنقطة تنمية الموارد البشرية
وإنما تكتفي بالموارد حسب مؤهلاتها التي تكون معظمها غير متوافقة مع المكان الأنسب.

و تقبلي فائق احترامي وتقديري

[د. عبدالله بن دهيم]

رغم أن الموضوع طويل إلا أنني سأحاول وضع ما يفيدك هنا بعون الله:

الاتصال هو مهارة وحاجة فطرية لدى كل المخلوقات

البشر لا يملكون إلا أن يتواصلوا لأنهم بحاجة لذلك

إذن كيف نجعل عملية التواصل هذه مفيدة لنا كوننا لا نملك إلا أن نمارسها ولا نستطيع الاستغناء عنها

أولا لنتحدث عن حاجات الاتصال:

وهي نقل المعلومات في ثلاث مستويات

نقل المعلومات باتجاه من الأعلى للأسفل: الإدارة (من الإدارة للموظفين، من الآباء للأبناء ... الخ)

نقل المعلومات باتجاه من الأسفل للأعلى: للإدارة (من الموظفين للإدارة، من الأبناء للآباء ... الخ)

نقل المعلومات باتجاه أفقي موازي (بين الزملاء، الأصدقاء، الإخوة ... الخ)

ينتقل الحديث والتدرب بعد ذلك إلى مهارات الاتصال الفعلية

ثم التعرف على عوائق الاتصال

فلاتر الاتصال وكيف تعمل (عادات وتفكير وخبرات كل شخص منا كيف تؤثر في عملية الاتصال)

ما تظنه بنفسك أو تعتقده هل هو نفسه ما يراه الآخرون؟؟

كيف يقرأك الآخرون؟؟ وكيف تقرأهم أنت؟؟

(إذا لم يفهمني الآخرين فهذه مشكلتهم)، ما هو مستوى إيمانك بهذه المقولة؟؟

أجزاء الشخصية في عملية الاتصال؟ (كم شخصاً تملك في داخلك في أثناء التواصل مع الآخرين وكيف يعمل كل منها وكيف يؤثر على عملية الاتصال)؟؟

عملية التواصل أشبه بالطريق السريع، فما تفعله في هذه الطريق من تهدئة للسرعة والانتقال من مسار لآخر ثم الخروج إلى طريق فرعية والعودة إلى الطريق الرئيسية وهكذا،

[لوليتا]

*
*

حيااك الله دكتور عبدالله

شاكرين لك تلك الجهود الرائعة

وبما اننا فى تنمية المهارات البشرية
سابعد قليلا عن المجال العملى الذى تحدثوا عنه اخواتى
وساقترب اكثر لتنمية المهارات الاجتماعيه وبالتحديد بين الاباء والامهات والابناء على اختلاف اعمارهم
وكيف لنا ان ننمى انفسنا لتمكن من متابعة ابنائنا فى مراحلهم المختلفة بحيث لا ينفلت الحبل من يدنا كيف ما نقول
تعرف ان تربية الابناء غاية فى الصعوبة والاكثر صعوبة فى ظل المتغيرات الحديثة وانتشار الكثير من السلبيات التى نخشى منها على ابنائنا



شكرا لك سعة صدرك ايها الفاضل


*
*