@فن إصدار الأوامر ؟؟!!!

[align=center]http://shmmr.net/upload/up/up/bbss.gif
فن إصدار الأوامر
عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الإعتبار عاملين : -
العامل الأول ..http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF الموقف.

العامل الثاني..http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF الشخص.
http://www.asmilies.com/animations/People/003.GIF
ويسأل نفسه سؤالاً.. هل لديه متسع من الوقت للرقة والدبلوماسية ؟
وهل الأمر موجه لشخص منتج أم لشخص متقاعس كسول ؟

لأن كل شخص له نوع من الأوامر يجب أن يتخذها مصدر الأمر،
وأنواع الأوامر هي : -

الأمر الصريح المباشر..http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
ونضطر إلى إستخدام هذا النوع مع المهملين والكسولين والعنيدين
والذين تنقصهم القدرة على التركيز.

· الأمر بصيغة طلب.. http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
ويستخدم إذا كان العمل روتينياً ، وكانت علاقة المدير بالموظف مبنية على الثقة المتبادلة .
فمثلاً ممكن أن تصيغ طلبك بدقة تجعلك تطمئن أن الموظف
سوف يدرك أن ما تطلبه منه هو أمر ، وإنه لا يملك سوى التنفيذ.

· الأمر التطوع.. http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
يبرز الموظف التواق للعمل والذي يميل إلى التطوع والتميز بنفس الوقت
فعلى سبيل المثال ،
يطرح سؤال لأداء أي مهمة غير مريحة على الرغم من أهميتها
ولكن لا يود أحداً القيام بأدائها ،
وهنا يأتي الذكاء في كيفية إستثارة فضول المتطوع
بطرح سؤال من يريد عمل كذا ؟
هنا المتطوع يضع في إعتباره أن مبادرته الإيجابية ستؤتي ثمارها
عندما يتذكره المدير في موسم الترقيات ، لكن الموظف الأخر
إذا كلف بهذا الأمر سيشعر بأنه مستهدف.

· الأمر بصيغة سؤال.. http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
من وجهه نظري هذا النوع من الأوامر من أفضل طرق إلقاء الأوامر
ولكن عندما يلق على الموظفين المتحفزين والمجتهدين
يصبح جهد جماعياً يشاركون في التخطيط فيه والتفكير والتنفيذ أيضاً .
مثلاً قول " متى نفعل كذا ، وهل من الضروري اننا نفعل كذا ؟"

http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIFولكن سنلاحظ أن هناك بعض الصعوباتhttp://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
لأنك تتعامل مع فئات مختلفة من الموظفين
فمثلاً هناك فئة تتصيد الأخطاء وتسعد لتنفيذ التعليمات التي يتضمنها سؤال فقط
لمجرد رغبتهم في أن يبدو المدير في مظهر مغفل !
وهناك فئة أخرى تنظر للأمر بصيغة سؤال على أنه علامة ضعف
فيتجاهلون تنفيذ المطلوب لأنه لم يوضع أساساً في صيغة أمر.

http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF بإختصار علينا أن نتقن فن إصدار الأوامر http://www.asmilies.com/smiliespic/new/019.GIF
لعلنا نجد صيغة لتنفيذ أوامرنا أو حتى مطالبنا

http://www.asmilies.com/smiliespic/txtsmall/012.GIF
المجـد[/align]

[align=center]حجز

ولي عودة مؤكدة بمشيئة الله[/align]

اهلين بالمجد

في وجهة نظري ان الامر الصريح المباشر لا ينفع مع العنيدين ، الانسان العنيد ينفذ الاوامر اذا وجهة له بصيغة الطلب ." وجة نظر خاصة
بشمو خ" :)

مجد

شاكره لك تفاعلك .
موضوع قيّم تشكرين عليه .

تحياتي
شموخ

المجد ،،،

قالوا : إذا اردت ان تطاع فأمر بما يستطاع ،،،

فيه صيغة طلب عن الإنجليز كبادئة فيقولون : من فضلك او إذا تكرمت ،،،

عاد والله مادري يمكن صح .. ويمكن ...

معلومات قيّـــــمة اختي مجد ، ويعطيك العافيــــــــــــــة ،،،

لك التحيــــــــــــــــــــــــــــة ...

[align=center]
http://shmmr.net/upload/up/up/pp.gif
اشكر لكم حضوركم :hala1:

واشكركم ع المداخلات الجيدة ..



اختكم المجد[/align]

[align=center]أختي العزيزة

مجد

وعدت بالعودة وهأنا أفي بالوعد
بعد قراءة كاملة للموضوع


تصنيفات هالموضوع واقعية جداً

ولو أن التصنيف الاول ( الأمر الصريح المباشر )

أعتقد أنه الان لا يطبق الا في مواقف قليلة وضيقة جداً

حتى الامر التطوعي

بدأ مع قلة المعززات في أعمال كثيرة بالإنحسار في أعداد نشيطة وقليلة

وأتفق معك تمام الاتفاق

أن الأمر بصيغة السؤال

أفضل الطرق


كل ماكان سابق مجرد وجهة نظري الشخصية ولا تعمم أبداً


أختي العزيزة

مجد

موضوع رائع

لكي كل الاحترام[/align]